El poder tiene que ver con las relaciones entre dos o mas actores, donde el comportamiento de uno se ve afectado por el del otro.
Dahl define el poder indicando que A tiene poder sobre B en el grado en que hace que B realice algo que no haría de otra manera.
La variable poder es una variable de relaciones; no tiene significado a menos que se ejerza. Una persona o un grupo no tiene poder estando aislado; tiene que estar en relación con alguna otra persona o colectividad.
En el caso de las organizaciones, es importante tener en cuenta las relaciones interunitarias. Las unidades pueden ser niveles jerárquicos, también son departamentos o divisiones.
El impacto del clima organizacional en las personas 