La ética empresarial tiene que ver con la verdad y la justicia. Posee muchos aspectos, tales como las expectativas de la sociedad, la competencia leal, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía de los consumidores y el comportamiento de las empresas.
Los administradores compiten por información, influencia y recursos. Es muy común entender la posibilidad de conflictos en la selección de los medios y los fines para alcanzarlos.
Existen tres tipos de teorías morales en el campo de la ética normativa.
En primer lugar, la Teoría Utilitaria sostiene que planes y acciones deben evaluarse en función de sus consecuencias. Los planes o acciones deben producir el mayor bien para el mayor número de personas.
Segundo, la Teoría basada en los derechos aduce que todas las personas tienen derechos básicos.
Tercero, la Teoría de la justicia demanda que quienes son responsables de tomar decisiones se guíen por la justicia y la equidad, así como la imparcialidad.
El impacto del clima organizacional en las personas 